„Was ist meine Motivation?”
Geht es Ihnen um eine gute Sache? Oder geht es darum, ein Prinzip zu verteidigen? Und wie viel kann in diesem Kampf zu Bruch gehen? Wenn Sie nicht das Gefühl haben, Sie müssen sich irgendwann dafür entschuldigen, dass Sie bei einem bestimmten Thema Ihre Interessen durchsetzen, dann sind Sie auf dem richtigen Weg.
3 Fragen, mit denen Sie Ihrer Streitkultur auf die Spur kommen
- Wie reagieren Sie „typischerweise“, wenn Sie auf Konflikte stoßen: Packen Sie das Problem an oder gehen Sie dem Konflikt lieber aus dem Weg in der Hoffnung, das Problem werde sich von allein lösen?
- Wie geht es Ihnen bei der Vorstellung, ein Konflikt-Thema offen anzupacken und damit eine Diskussion heraufzubeschwören? Wenn Sie sich in so eine Situation hineindenken, geht es Ihnen damit gut? Oder macht Ihnen die Vorstellung Angst?
- Wie denken Sie darüber: Nur dann, wenn Menschen Konflikte miteinander lösen können, können sie eine tiefere und bessere Beziehungen zueinander entwickeln?
Wenn Sie die Fragen beantworten, werden Sie spüren, wo sich Widerstand in Ihnen regt. Hier können Sie an Ihrer Art und Weise, einen Streit anzupacken, arbeiten. Es gehört viel Weisheit dazu, richtig zu kämpfen. Und darum ist es wichtig, dass Sie sich hinterher immer selbst hinterfragen: Habe ich mich für das Richtige eingesetzt?
Und was noch viel wichtiger ist: Kann ich auch verlieren? Denn wenn Sie in einen Kampf gehen, dann gibt es immer einen ersten Sieger und einen zweiten Sieger. Sind Sie bereit, auch diesen Platz hinter dem ersten Sieger einzunehmen? Dann sind Sie einer stilvollen Kampfkunst schon sehr nah
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